「思い」を技術にのせて…美容サロンの事業承継
今回は、いよいよ本題の「事業承継」に迫ります。
📌 注目ポイント
・異例の承継プロセス：父から“第三者”を経ての社長就任
・社長就任後に100人の退職…逆境からの再建
・“管理型”経営から“個性重視”のスタイルへの変革
・理念と多様性の融合で生まれる、現代のマネジメント
・250名の従業員とのコミュニケーションと信頼構築
・WEBツールを駆使した情報共有と文化浸透の工夫
・次世代リーダーへのメッセージ──「心が折れたら終わり」
技術だけではない、「想い」や「人間性」を軸にした経営こそが、組織を育て、顧客から選ばれる理由に繋がる──
専門職にも通ずる普遍的な承継の知恵。是非ご視聴ください！
株式会社ユニックス（公式）
https://www.unix.co.jp/
🎧 提供：中央税務会計グループ
https://chuotax.com/
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🎍明けましておめでとうございます🎍 ...
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